Perpustakaan Digital ITB

Setelah pandemi COVID-19 lebih dari dua tahun dan mulai renggangnya kebijakan bekerja dari rumah, pekerjaan berbasis komputer akan tetap banyak dalam sistem kerja hibrida, yaitu campuran bekerja dari rumah dan dari kantor. Kini, opsi bekerja dari rumah sudah menjadi hal yang mulai dianggap sebagai norma baru. Meskipun bekerja dari rumah memiliki masalah sendiri, yang berbeda dari bekerja dari kantor, opsi ini telah menjadi solusi dunia kerja paska COVID-19. Namun, masalah keseimbangan kerja dan keluarga harus menjadi perhatian. Dengan adanya work-life balance konflik antara tuntutan kerja dan keluarga yang dihadapi ibu berkarier dapat dimitigasi. Caranya adalah dengan mencapai keseimbangan optimal melalui manajemen waktu dan penentuan prioritas di waktu yang benar. Hal ini lebih mudah dalam teori dibanding dengan keadaan sebenarnya. Pembauran hidup dan kerja dari cara bekerja ini dapat menjadi masalah baru jika tidak ditangani dengan benar. Oleh karena itu diperlukan perancangan kampanye work-life balance untuk meningkatkan kesadaran ibu berkarier untuk mencapai keseimbangan kerja dan hidup personal, terutama kepada ibu yang bekerja dari rumah. Sehingga, meskipun ibu bekerja dari rumah, mereka dapat meredakan konflik antara kerja dan keluarga.