Perpustakaan Digital ITB

Dalam kondisi industri berbasis teknologi saat ini, kebutuhan untuk beradaptasi dengan penggunaan teknologi secara massal merupakan hal yang mutlak bagi sebuah perusahaan. Penggunaan teknologi akan mendorong perspektif pendekatan yang berbeda dalam cara perusahaan mempertahankan posisinya untuk mencapai keunggulan kompetitif. Transformasi Digital menjadi salah satu hal terpenting yang harus dilakukan oleh sebuah perusahaan. Temuan dari penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan baru bagi Pemilik Usaha PT Anugerah Stamping Industries mengenai faktor-faktor yang perlu diperhatikan untuk mempersiapkan karyawan mereka dalam kesiapan transformasi. PT Anugerah Stamping Industries menghadapi penurunan kinerja penjualan dan peningkatan biaya operasional akibat persaingan pasar, yang mendorong mereka untuk memutuskan untuk mengikuti Program Transformasi Digital. Penelitian ini akan menggunakan metode kuantitatif Regresi Linier Berganda untuk memetakan hubungan antara setiap variabel independen terhadap variabel dependen, dikombinasikan dengan pendekatan kualitatif melalui wawancara dengan pihak internal untuk mendiskusikan hasil temuan. Penelitian ini akan fokus pada pembahasan hubungan antara Kompetensi Digital, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kesiapan Transformasi Digital. Sampel penelitian ini terdiri dari karyawan, dengan jumlah 106 karyawan dari total populasi 576. Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara Kompetensi Digital, Budaya Organisasi Digital, dan Kepemimpinan Digital terhadap Kesiapan Transformasi Digital bagi Karyawan PT Anugerah Stamping Industries. Batasan penelitian ini terletak pada penggunaan data cross sectional yang hanya memberikan cuplikan kondisi perusahaan pada saat pengambilan data. Agenda penelitian masa depan yang dapat digunakan untuk makalah ini adalah menguji di industri yang berbeda dan juga menambahkan variabel tambahan yang dapat diuji bersama dengan variabel yang sudah ada saat ini.