Perpustakaan Digital ITB

Penelitian ini menyelidiki dampak keuangan dari penyusutan tenaga kerja (corporate downsizing) pada Meta Platforms Inc., dengan menganalisis periode dari 2018 hingga 2025, yang mencakup fase ekspansi agresif dan gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) "Year of Efficiency" yang dimulai pada akhir 2022. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan Analisis Deret Waktu Terinterupsi (ITSA) dan model regresi berganda pada data triwulanan untuk menilai perubahan dalam metrik keuangan dan operasional utama sebelum dan setelah intervensi downsizing. Temuan mengungkapkan "efek riak" yang kompleks. Di satu sisi, downsizing menunjukkan dampak positif yang signifikan terhadap profitabilitas dan efisiensi biaya dalam jangka menengah. Metrik seperti Return on Assets (ROA) dan Operating Margin (OPM) menunjukkan tren peningkatan yang nyata pasca-downsizing, dan Pendapatan Operasi per Karyawan (OIPE) meningkat, yang mengindikasikan efisiensi laba per pekerja yang lebih baik terutama melalui pengurangan biaya. Sebaliknya, strategi ini berdampak buruk pada produktivitas operasional. Penjualan per Karyawan (SPE) secara konsisten menurun, menunjukkan bahwa pengurangan tenaga kerja mengganggu kapasitas output dan berpotensi merusak moral karyawan. Lebih lanjut, downsizing tidak menunjukkan efek yang signifikan terhadap Return on Equity (ROE) atau Rasio Arus Kas Operasi terhadap Aset (OCF), yang mengindikasikan bahwa imbal hasil untuk pemegang saham dan likuiditas jangka pendek tidak membaik secara langsung karena PHK. Hasil ini tetap kuat setelah mengontrol faktor internal (intensitas R&D, leverage) dan kondisi makroekonomi eksternal (pertumbuhan PDB, inflasi). Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun downsizing berfungsi sebagai alat yang efektif untuk rekayasa keuangan dan optimasi biaya jangka pendek hingga menengah di Meta, strategi ini menciptakan trade-off kritis dengan melemahkan produktivitas operasional. Hasil ini mendukung peringatan dari Teori Pemangku Kepentingan (Stakeholder Theory) dan Resource-Based View, yang menyoroti risiko pengikisan modal manusia dan kapasitas inovasi jangka panjang untuk keuntungan finansial jangka pendek.