Perpustakaan Digital ITB

Pada tahun 2021 Generasi Z mulai memasuki dunia kerja dan menjadi bagian dari angkatan kerja baru di seluruh dunia. Hal ini lah yang menjadikan pada tahun sekarang perusahaan-perusahaan memiliki sumber daya manusia dengan multigenerasi, yang dimana terdapat generasi Baby Boomers, Gen X, Millennials, dan Gen Z. Multigenerasi membuat suatu perusahaan kesulitan dalam mengimplementasikan kepemimpinan yang personalisasi, karena pada dasarnya setiap generasi memiliki karakteristiknya masing-masing. Faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja mencakup aspek fisik dan non-fisik (sosial dan budaya kerja) yang dapat mempengaruhi kenyamanan, motivasi, dan efisiensi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Jasa Marga yang memiliki 7.949 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga penelitian ini mendapatkan sebanyak 381 responden yang seluruhnya merupakan karyawan di PT Jasa Marga pusat maupun cabang. Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda untuk mencari tahu hubungan antar variabel. Hasilnya, Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang dimana Lingkungan Kerja memiliki hasil yang lebih signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibandingkan dengan Kepemimpinan Transformasional.