Evolusi kebiasaan kerja telah berlangsung selama beberapa waktu, didorong oleh kemajuan dalam
teknologi informasi dan komunikasi. Penerapan model kerja hibrida umum terutama selama dan
setelah pandemi COVID-19. Model kerja hibrida telah menyediakan strategi fleksibel yang
menggabungkan kerja kantor dan kerja jarak jauh untuk meminimalkan penyebaran virus dan
umum pasca pandemi. Cedera regangan berulang (Repetitive Strain injury atau RSI) adalah kondisi
yang disebabkan oleh penggunaan berlebihan otot, tendon, dan saraf di lengan, tangan, dan jari
tangan. Model kerja hibrida, yang menggabungkan kerja kantor dan kerja jarak jauh, dapat
memperkenalkan faktor-faktor seperti penggunaan komputer yang berkepanjangan dan pengaturan
ergonomis yang tidak memadai, yang berpotensi menyebabkan gejala RSI. Penelitian ini bertujuan
untuk menentukan hubungan antara model kerja hibrida, cedera regangan berulang berulang (RSI),
dan produktivitas kerja di kalangan pekerja kantor di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan desain lintas sektoral dan metode pengambilan sampel acak yang
dilakukan dengan mendistribusikan kuesioner. Jumlah responden yang dibutuhkan untuk
penelitian ini adalah 271 pekerja kantor di DKI Jakarta. Dua jenis analisis dilakukan, yaitu analisis
univariat dan bivariat. Dalam penelitian ini, ditemukan bahwa ada hubungan signifikan antara
model kerja hibrida dan cedera akibat gerakan berulang (nilai p = 0,007), ada hubungan signifikan
antara model kerja hibrida dan produktivitas kerja (nilai p = 0,000), dan ada hubungan signifikan
antara cedera regangan berulang dan produktivitas kerja (nilai p = 0,000). Ada pengaruh model
kerja hibrida terhadap produktivitas kerja sebesar 26,3% dengan korelasi sedang (nilai R = 0,513).
Cedera akibat gerakan berulang memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 16,1%
dan korelasi sedang (nilai R = 0,401), dan secara bersamaan pengaruh model kerja hibrida dan
cedera regangan berulang terhadap produktivitas kerja adalah 35,2%.