Perpustakaan Digital ITB

Event organizer di Indonesia merupakan salah satu industri dengan pasar yang besar. Pada 2017-2018, terjadi kenaikan 5 kali lipat dalam penyelenggaraan event. Namun, hal ini tidak bertahan lama. Pada tahun 2019, sebuah fenomena mulai meresahkan penduduk dunia, yaitu merebaknya virus Covid-19. Selanjutnya, seluruh perekonomian di Indonesia mengalami gejolak dan penurunan. Demikian pula industri event organizer juga mengalami penurunan. Semua perusahaan penyelenggara acara mengalami kesulitan. Motivasi karyawan dalam bekerja akan terpengaruh, disebabkan oleh sisi dispositional faktor atau internal yang meliputi kepribadian, usaha, mood, pertimbangan, kemampuan, motif, keyakinan maupun situasional faktor atau external yang meliputi fenomena dunia, perilaku orang lain, waktu, kesulitan tugas, dan keberuntungan. Penelitian ini akan menganalisis motivasi karyawan selama bekerja di event organizer dan efeknya terhadap performa karyawan selama masa Pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teori atribusi dan metode fenomenologis. Peneliti melakukan wawancara semi terstruktur dengan tiga karyawan perusahaan EventX. Hasil dari penelitian ini adalah pemahaman tentang faktor-faktor yang berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan EventX melalui dua pendekatan yaitu disposisional dan situasional. Peneliti menemukan adanya perubahan motivasi yang mempengaruhi kinerja karyawan selama masa pandemi Covid-19. Penelitian ini akan menjadi acuan untuk meningkatkan tingkat motivasi para karyawan, khususnya Industri Event di tengah situasi Covid-19 dan dapat meningkatkan kinerja karyawan.