digilib@itb.ac.id +62 812 2508 8800

ABSTRAK: Tim perekrutan Chevron diharapkan mampu untuk menjadi ujung tombak dalam hal peningkatan kualitas pegawai baru Chevron. Kondisi sumber daya manusia di bidang energi yang semakin terbatas, sebagai akibat dari menurunnya minat terhadap bidang energi, dan semakin ketatnya persaingan dalam memperoleh sumber daya manusia yang terbaik menjadi tantangan nyata bagi Chevron. Tim perekrutan harus mampu mewujudkan visi menjadi perusahaan besar yang dikagumi oleh pegawai yang dimilikinya.