Perpustakaan Digital ITB

Abstrak: Dinas Permukiman dan Tata Wilayah Kabupaten Bandung adalah salah satu instansi teknis Pemerintah Kabupaten Bandung. Instansi ini mempunyai tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembangunan dan pelayanan masyarakat dibidang Permukiman dan Tata Wilayah di Kabupaten Bandung. Untuk mewujudkan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Permukiman dan Tata Wilayah Kabupaten Bandung menetapkan visi dan misi serta memanfaatkan sumber daya yang dimiliki secara optimal. Penelitian pada tugas akhir ini, untuk mengetahui seberapa jauh budaya organisasi yang ada, dapat mendukung budaya organisasi yang diharapkan sesuai dengan visi dan misi. Budaya organisasi adalah sebuah sistem dari nilai kebersamaan yang dianut oleh para anggotanya yang membedakan suatu organisasi dengan organisasi lainnya. Hal ini lebih jelas apabila budaya didefinisikan sebagai sebuah system nilai kebersamaan. Pada saat ini Pimpinan Dinas Permukiman dan Tata Wilayah Kabupaten Bandung telah membuat konsep "7 Sikap" sebagai budaya organisasi yang diharapkan sesuai dengan visi dan misi. Tujuh sikap tersebut adalah : sadar terhadap pelatihan, pragmatis, kepedulian, sadar terhadap pengawasan, sadar terhadap biaya, kepercayaan, komunikasi. Metoda penelitian menggunakan data primer dan sekunder yang dihimpun dari wawancara, kuesioner dan studi pustaka, diolah dengan metoda statistik. Dalam penelitian tugas akhir ini lebih difokuskan untuk melihat pengaruh karakteristik demografi pegawai terhadap perilaku pegawai dan menganalisa kesesuaian perilaku pegawai saat ini terhadap Faktor-faktor budaya "7 Sikap". Nampak beberapa Faktor budaya telah sesuai dengan harapan, namun masih ada beberapa faktor budaya yang perlu ditingkatkan agar lebih melekat pada para pegawai.