digilib@itb.ac.id +62 812 2508 8800

COVER Prispayana Vidro Amero
PUBLIC Open In Flipbook Roosalina Vanina Viyazza

BAB 1 Prispayana Vidro Amero
PUBLIC Open In Flipbook Roosalina Vanina Viyazza

BAB 2 Prispayana Vidro Amero
PUBLIC Open In Flipbook Roosalina Vanina Viyazza

BAB 3 Prispayana Vidro Amero
PUBLIC Open In Flipbook Roosalina Vanina Viyazza

BAB 4 Prispayana Vidro Amero
PUBLIC Open In Flipbook Roosalina Vanina Viyazza

BAB 5 Prispayana Vidro Amero
PUBLIC Open In Flipbook Roosalina Vanina Viyazza

PUSTAKA Prispayana Vidro Amero
PUBLIC Open In Flipbook Roosalina Vanina Viyazza

Dalam persaingan bisnis di era modern ini, solusi data analitik tidak dapat dihindari untuk diimplementasikan di perusahaan. Hal ini lebih dari sekadar memiliki solusi data analitik yang canggih sebagai alat pelengkap dalam pengambilan keputusan penting. Memiliki solusi data analitik berarti memiliki pendekatan holistik bagi setiap orang dalam organisasi untuk membuat keputusan berdasarkan data. Dalam membuat keputusan penting dengan data, proses alur di dalam organisasi harus disesuaikan, tidak hanya berinvestasi pada teknologi yang canggih. Transformasi sumber daya manusia di dalam organisasi harus dilakukan, dengan menyeimbangkan investasi teknologi dengan kapabilitas sumber daya manusia dalam membuat keputusan penting. Metodologi Agile yang populer diimplementasikan dalam siklus hidup pengembangan perangkat lunak, memengaruhi alur kerja data analitik dalam memberikan solusi. Kekuatan kolaborasi lintas tim, mulai dari pengguna bisnis hingga tim teknis, perlu disesuaikan untuk mencapai tujuan bisnis yang diinginkan. Metodologi Agile dalam proses kerja data analitik, menekankan pada penyampaian solusi yang sesuai dengan permasalahan bisnis. Untuk mencapai tujuan bisnis, kolaborasi antara pengguna bisnis dan tim teknis dalam organisasi harus didefinisikan dengan jelas, mulai dari proses pendefinisian masalah hingga umpan balik yang berkelanjutan. Keseimbangan dalam pengambilan keputusan antara biaya teknologi dan kapabilitas sumber daya manusia menjadi agenda penting yang perlu diperhatikan oleh para pemimpin bisnis. Mempertahankan kinerja organisasi dalam industri melalui optimasi bisnis dengan memanfaatkan kemajuan analitik data sangat penting untuk menjaga daya saing organisasi dalam lanskap bisnis modern ini.