Perpustakaan Digital ITB
PT Adhi Karya (Persero) Tbk. (ADHI) adalah perusahaan yang bergerak di
bidang konstruksi di Indonesia dengan inti bisnis utama meliputi jasa konstruksi
dan teknik, properti, manufaktur, serta investasi & konsesi. Sepanjang tahun
2020, ADHI mendapatkan apresiasi berupa penghargaan atas pencapaiannya.
Kegiatan ini tidak hanya sebagai bentuk pengembangan peluang dari misi CSR
ADHI, tetapi juga sebagai partisipasi dalam program prioritas pemangku
kepentingan yang fokus pada pembangunan infrastruktur strategis nasional.
Untuk menganalisis dan meneliti hal ini, baik metodologi penelitian kualitatif
maupun kuantitatif digunakan dalam penelitian ini untuk memperoleh informasi
dan mengidentifikasi alternatif-alternatif cara terbaik untuk strategi
peningkatan. Penelitian ini menggunakan teknik AHP (Analytic Hierarchy
Process) untuk simulasi data, dengan metode identifikasi data dan elemen
BCOR (Benefits-Costs-Opportunities-Risks). Data kualitatif primer yang
dikumpulkan berasal dari dua tahap FGD (Focus Group Discussion) dengan
data sekunder, yang pertama adalah menentukan parameter kriteria yang akan
diisi dalam simulasi, yang kedua adalah menganalisis output dari hasil simulasi.
simulasi dan memutuskan saran akhir untuk rekomendasi strategi bisnis.
Dari hasil penelitian ini, terlepas dari solusi utama kegiatan konsultasi tersebut,
tujuan pemilihan strategi bisnis ADHI adalah mendukung masyarakat dengan
program CSR yang efisien dan produktif dengan sistem pendukung berbasis
teknologi. Oleh karena itu, alternatif terbaik adalah kombinasi dari alternatif 1
dan 2 yaitu Dukungan Kepada Usaha Mikro dan Kecil Lokal dan Akomodasi
dan Paparan Usaha Pariwisata Lokal Paparan dan Kesadaran Publik. Model
ini dapat bernilai setidaknya karena faktor politik, ekonomi, sosial, lingkungan
dan hukum di masing-masing daerah. Model ini membutuhkan pengembangan
personel yang terdidik dan berpengalaman, karena program CSR jenis ini
membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang segala hal mulai dari
manajemen organisasi hingga undang-undang ketenagakerjaan hingga
kesetaraan kesempatan kerja.