Perpustakaan Digital ITB

Kemajuan teknologi abad ke-21 telah menghasilkan suatu lanskap ekonomi dan sosial baru, sehingga membutuhkan inovasi untuk bertahan dalam lingkungan yang terus berubah dan bertumbuh dengan cepat. Hal ini mendorong individu dan bisnis untuk terus berkembang di zaman yang tidak dapat diprediksi. Dalam mendukung perubahan, individu harus menjadi agen perubahan dalam mendorong inovasi. Sehingga, dibutuhkan studi yang lebih mendalam mengenai individu pada generasi saat ini yang sedang dalam masa persiapan memasuki lingkungan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki faktor-faktor yang mempengaruhi Inovasi pada setiap individu karyawan generasi Z di Indonesia (khususnya individu yang berpartisipasi dalam program magang pemerintah, Program MBKM), yang akan segera mendominasi pasar tenaga kerja. Populasi penelitian ini sebanyak 150 responden yang memenuhi kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya. Data yang diperoleh diproses menggunakan Regresi Linier Berganda untuk menguji hubungan antara 3 variabel independen dan 1 variabel dependen. Sebagai hasil dari penelitian ini, faktor Berbagi Pengetahuan di lingkungan kerja, Gaya Kepemimpinan Digital, dan kehadiran teknologi kecerdasan buatan (AI) memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan Inovasi Individu.