Perpustakaan Digital ITB

Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa) adalah badan usaha yang sumber modalnya berasal dari desa dan masyarakat desa. Tujuan didirikannya BUM Desa yaitu untuk meningkatkan pendapatan asli desa dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Mayoritas BUM Desa menghadapi kendala dalam mewujudkan tujuan BUM Desa. Hal ini dikarenakan BUM Desa terkendala dalam mewujudkan proses manajemen strategis. Proses manajemen strategis BUM Desa adalah proses perumusan strategi, pelaksanaan strategi, dan pengendalian strategi. Kepemimpinan dalam penelitian ini diajukan sebagai elemen penting yang dapat mendorong terwujudnya manajemen strategis BUM Desa yang berhasil. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan studi kasus tunggal. Pemilihan studi kasus tunggal dianggap paling relevan untuk mempelajari secara mendalam bagaimana peran kepemimpinan dalam manajemen strategis BUM Desa. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan wawancara, dokumentasi dan pengamatan. Data yang sudah dikoleksi kemudian dilakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Kepemimpinan dipelajari berdasarkan empat faktor yaitu faktor karakter individu, faktor lingkungan internal, faktor lingkungan eksternal, dan faktor tata kelola kelembagaan. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa Direktur BUM Desa Tridadi Makmur memiliki karakteristik individu yang baik, memiliki kemampuan manajemen dan pengalaman yang sesuai. Faktor karakter individu ini adalah sumber kepercayaan penasihat, pengawas, dan masyarakat. Tata kelola kelembagaan BUM Desa Tridadi Makmur berjalan secara formal dan informal sesuai aturan yang berlaku. Faktor lingkungan eksternal mempengaruhi kepemimpinan BUM Desa Tridadi Makmur yang tampak dari dukungan pemerintah, kerja sama dengan lembaga lainnya dengan. Faktor lingkungan internal khususnya kondisi sumber saya manusia cenderung menjadi penghambat dalam manajemen strategis BUM Desa. Kepemimpinan memiliki peran dalam manajemen strategis BUM Desa. Kepemimpinan BUM Desa Tridadi Makmur dipengaruhi oleh faktor karakteristikii individu dan tata kelola kelembagaan yang mendorong berjalannya manajemen strategis dan tercapainya tujuan BUM Desa. Peran kepemimpinan dapat ditingkatkan melalui pengembangan dan pemanfaatan faktor lingkungan internal dan faktor lingkungan eksternal guna mencapai tujuan BUM Desa.