Perpustakaan Digital ITB

Koperasi pada umumnya memiliki tujuan yang sama yaitu untuk mensejahterakan anggotanya. Lingkar Kalaya Nuswantara merupakan salah satu koperasi yang beroperasi di Indonesia. Koperasi inoi berdiri pada tahun 2018 tetapi mereka baru mendapatkan pengakuan yang sah dari pemerintah pada tahun 2019 dengan mendapatkan nomor induk koperasi. Lingkar Kalaya Nuswantara berpusat di Jakarta, Indonesia tetapi mereka memiliki pusat pelatihan untuk anggota mereka di Lembang, Jawa Barat, Indonesia. Koperasi ini didukung oleh Kementerian Tenaga Kerja Indonesia. Mereka bekerja pada sektor jasa. Seiring dengan meningkatnya hubungan internasional antara Indonesia dan Jepang, serta menurunnya jumlah pekerja dengan umur produktif di Jepang, ini menjadi peluang bagi pekerja Indonesia untuk dapat bekerja diluar negeri khususnya Jepang. Untuk pekerja asing Jepang memiliki kebijakan sendiri dengan nama SSW (Pekerja dengan skill khusus). Lingkar Kalaya Nuswantara melihat ini sebagai kesempatan dan karena hubungan mereka dengan salah satu koperasi di Jepang, mereka ingin menjadi salah satu organisasi yang akan mengirimkan pekerja ke Jepang. Program mereka ini disebut “dijepang”. Mereka akan memberikan program pengenalan dan pelatihan singkat sebelum mengirimkan pekerja ke Jepang. Untuk mendapatkan pekerja, Lingkar Kalaya Nuswantara harus melakukan proses rekrutmen. Rekrutmen proses yang baik akan membantu organisasi dalam merekrut kandidat yang cocok dengan organisasi tersebut. Lalu dengan proses rekrutmen yang baik tersbut organisai dapat memilih para kandidat dan memilih kandidat terbaik yang melamar kesbuah posisi didalam perusahaan tersebut. Dengan mempunyai karyawan terbaik, ini akan membantu organisasi untuk mendapatkan keunggalan bersaing. Lingkar Kalaya Nuswantara adalah koperasi yang baru dan mereka baru saja memulai program “dijepang”, mereka sudah melakukan perccobaan proses rekrutmen dan merekrut sepuluh peserta pelatihan. Tetapi proses yang mereka gunakan saat ini tidak dapat dipertahankan dan tidak dapat diandalkan jika mereka ingin merekrut peserta dengan jumlah yang sangat banyak sehingga proses tersebut butuh peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi proses rekrutmen dan juga kamus kompetensi yang bisa mereka jadikan dasar mengevaluasi setiap kandidat yang melamar untuk program ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang akan dilakukan dengan cara mewawancara beberapa pihak dari koperasi Lingkar Kalaya Nuswantara khususnya yang terlibat langsung deprogram tersebut. Setelah mengumpulkan data dan mempelajari teori terkait lalu penelitian ini akan memberikan masukan atau rekomendasi terkait proses rekrutment dan juga kamu kompetensi yang dapat digunakan oleh Lingkar Kalaya Nuswantara. Rekomendasi yang dihasilkan dari penelitian ini dapat membantu mengatasi masalah rekrutment untuk program, “dijepang”.