Perpustakaan Digital ITB

Kepemimpinan adalah fokus organisasi dengan pembaruan dan penelitian yang tidah terbatas. Kompetensi kepemimpinan menunjukkan keunikan nilai-nilai kepemimpinan dari tiap perusahaan. Danone Indonesia merupakan perusahaan yang mempin pasar setiap kategori produknya, minuman dan nutrisi. Didukung oleh 15000 pegawai, Danone Indonesia membentuk kompetensi kepemimpinan perusahaan berdasarkan nilai-nilai yang dimiliki perusahaan. CODES Focus merupakan sikap wajib yang dimiliki oleh pemimpin Danone yang terdiri dari Human Centric, Inclusive and Capabilities, Agility, Accountable and Decisive, also Courageous with Empathy. Sikap CODES Focus diharapkan tertanam pada sikap kepemimpanan para pemimpin Danone. Uji coba penelitian ini dilakukan pada para manager divisi Research and Innovation yang mewakili pemimpin Danone. Tujuan dari penilaian CODES Focus adalah untuk memahami sikap kepemimpinan yang dimiliki pemimpin Danone, khususnya R&I team. Penilaian CODES Focus dikumpulkan melalui 25 orang partisipan, 5 orang R&I Manager dan 20 orang Stakeholder. Partisipan diminta untuk menilai 20 pernyataan dan menulis esai singkant untuk to menjelaskan pengalamannya sebagai stakeholder. Berdasarkan hasil penilaian, ditemukan sedikit perbedaan penilaian antara Intenal Manager R&I dan Stakeholder. Baik Internal Manager R&I dan Stakeholders setuju bahwa tim R&I telah menunjukan sikap agility, accountable and decisive, dan courageous with empathy. Namun, Internal Manager R&I dan Stakeholder memiliki pendapat yang berbeda ketika menilai sikap human centric behavior dan inclusive behavior.