Perpustakaan Digital ITB

Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi merupakan tugas utama dosen yang terdiri dari penelitian, pengabdian dan pengajaran dipengaruhi oleh iklim organisasi dan motivasi. Penelitian ini akan membahas sejauh mana hubungan antara iklim organisasi dan motivasi terhadap kinerja dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diuji dengan uji instrument mengenai tingkat validitas dan realibilitas. Responden adalah dosen tetap STMIK AKAKOM Yogyakarta dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Metoda yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis deskriptif, uji normalitas, analisis regresi Linear berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh hasil yang menunjukan bahwa iklim organisasi dan motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi sebesar 15,6 % sedangkan sisanya sebesar 84,4 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian, Iklim organisasi dan motivasi secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap pelaksanaan Tri Dharma perguruan Tinggi di STMIK AKAKOM dengan nilai F 3,873 dan tingkat signifikansi 0,029, Iklim organisasi mempunyai pengaruh yang kecil terhadap pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi STMIK AKAKOM dengan nilai t sebesar -0,633 dengan tingkat signifikan 0,530 sedangkan Motivasi mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja dosen dalam pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi di STMIK AKAKOM.