Perpustakaan Digital ITB

Tugas utama seorang dosen adalah melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi (Pengajaran/pendidikan, penelitian dan pengabdian pada masyarakat). Dalam melaksanakan tugas tersebut peranan dari pimpinan, budaya organisasi dan kinerja dari dosen yang bersangkutan menjadi suatu keharusan. Dalam penelitian ini membahas sejauh mana hubungan antara ketiga variabel tersebut. Penelitian ini menggunakan metodologi kuesioner (studi kasus pada Dosen Program Studi Sistem Informasi Fakultas Sains dan Teknologi) yang diuji dengan uji instrument, tingkat validitas dan uji realibilitas dari kuesioner yang diajukan dengan menggunakan Microsoft Excel, kemudian dilanjutkan dengan uji Korelasi Pearson Product Moment untuk menjawab permasalahan tersebut. Dari hasil pengolahan data terdapat hubungan Kepemimpinan transformasional sangat kuat dalam mempengaruhi kinerja dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi sebesar r xy sebesar 0,903 dan termasuk kategori kuat. Ada hubungan yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi bahwa t hitung lebih besar dari pada t tabel , atau 6,436 > 1,734. Nilai KP (Koefisien Diterminan) adalah 64,70% artinya budaya organisasi merupakan variabel moderating yang memberikan kontribusi terhadap kinerja dosen sebesar 64,70% dan sisanya 35,30% ditentukan oleh variabel lain