digilib@itb.ac.id +62 812 2508 8800

COVER Nam Gihun
PUBLIC Roosalina Vanina Viyazza

BAB 1 Nam Gihun
PUBLIC Roosalina Vanina Viyazza

BAB 2 Nam Gihun
PUBLIC Roosalina Vanina Viyazza

BAB 3 Nam Gihun
PUBLIC Roosalina Vanina Viyazza

BAB 4 Nam Gihun
PUBLIC Roosalina Vanina Viyazza

BAB 5 Nam Gihun
PUBLIC Roosalina Vanina Viyazza

PUSTAKA Nam Gihun
PUBLIC Roosalina Vanina Viyazza

Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan bagaimana strategi lokalisasi pada sumber daya manusia tenaga kerja asing di pihak asisten teknik Korea dan pekerja Indonesia. Kami menganalisis beberapa karakter dari kedua negara baik factor internal dan factor eksternal; menawarkan solusi terbaik. Menggunakan data kualitatif dan kuantitatif yang diperoleh dari data internal perusahaan, dengan pengukuran skala Likert 1 -5, wawancara dan survei dilakukan untuk mendapatkan simpulan yang jelas. Lokalisasi merupakan kondisi yang baik pada beberapa kondisi, namun untuk jangka panjang ini akan menjadi masalah dan perusahaan harus mendukung karyawan local untuk mengembangkan kemampuan mereka, pengetahuan dengan kebijakan dan aturan perusahaan.