Perpustakaan Digital ITB

Dalam rangka menghadapi persaingan dunia/global, maka pengembangan Sumber Daya Manusia harus menjadi perhatian utama. Pemerintah Republik Indonesia menempatkan Pengembangan SDM menuju era teknologi & informasi menjadi prioritas pertama dalam 5 Prioritas di tahun 2019-2024. Program pengembangan SDM juga menjadi prioritas utama Kementerian BUMN, khususnya dalam pelatihan tenaga kerja dan menjaga talenta yang berkualitas di Indonesia serta menciptakan lingkungan yang inklusif untuk talenta dalam kepemimpinan. Hal ini juga selaras dengan BUMN cluster Industri Pertahanan dalam bidang SDM yaitu membentuk “Human Capital Excellence”. Selain itu system manajemen talenta dibutuhkan PTDI untuk menjalankan dan mencapai strategi perusahaan yang tertuang dalam RJPP 2020-2024 dan periode-periode berikutnya. PTDI mengalami keterlambatan proses regenerasi sehingga terjadi kesenjangan/gap usia dan kompetensi, sehingga diperlukan akselerasi dalam pengembangan talenta agar estafet kepemimpinan dapat berjalan dengan baik dan berkesinambungan. Untuk itu diperlukan langkah-langkah strategis dalam pengembangan sumber daya manusia khususnya sistem manajemen talenta, yang meliputi bisnis proses manajemen talenta, pemetaan dan analisa hasil assessment, rencana suksesi, serta program pengembangan talenta di setiap level dari job target jabatan terendah sampai job target Direksi (BOD). Adapun program pengembangan talenta terdiri dari program pengembangan internal Perusahaan melalui job assignment, internal mobility dan coaching & mentoring serta pengembangan talenta melalui program external coach antar Perusahaan melalui klaster Industri Pertahanan dan Indonesian Institute of Defence & Technology (IIDT).