Perpustakaan Digital ITB

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh personal branding di LinkedIn terhadap minat mahasiswa dalam mengembangkan karier, serta peran Fear of Missing Out (FOMO) sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Studi ini menggunakan konsep personal branding dan Social Comparison Theory, dengan tujuan memahami bagaimana aktivitas membangun citra profesional di media sosial dapat mendorong motivasi karier pada generasi muda di era digital. Sebanyak 200 responden berpartisipasi dalam penelitian ini. Data dianalisis menggunakan uji Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal branding dan FOMO memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat pengembangan karier. Namun, FOMO tidak memoderasi hubungan antara personal branding dan niat tersebut secara signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa upaya membangun citra profesional secara strategis di LinkedIn dapat mendorong minat karier secara langsung, terlepas dari tekanan sosial yang mungkin muncul akibat perbandingan sosial di media sosial