digilib@itb.ac.id +62 812 2508 8800

Berdasarkan Harga Batubara Newcastle, harga $457,8 pada bulan September 2022 diperkirakan akan terus mengalami peningkatan. Insentif ini mendorong PT. Kaltim Prima Coal untuk melakukan percepatan kenaikan kapasitas produksi dengan penambahan alat berat dan operator. Penerimaan operator yang mendukung percepatan produksi adalah operator skill (non-lokal), hanya berdasarkan Perda Kutai Timur No.1 Tahun 2022 (80% lokal dan 20% non-lokal). Dampak ketidaksesuaian tipe operator adalah pemenuhan operator, tingkat kesejahteraan daerah, aspek hukum, dan citra perusahaan. Penelitian ini bertujuan membantu manajemen memilih komposisi tipe operator sesuai dengan harapan pemangku kepentingan dan Peraturan Daerah menggunakan berbagai pendekatan metodologi. Pendekatan Problem Tree Analysis untuk mengeksplorasi isu-isu bisnis. Kombinasi Value-Focused Thinking (VFT) dan Stakeholder Analysis untuk merumuskan harapan dari pemangku kepentingan dan alternatif strategi. Dihasilkan 5 (lima) alternatif strategi yaitu (1) 100% skilled operator (non-local operator); (2) Combination of 80% skilled operators (non-local operators) and 20% non-skilled operators (local operators); (3) A balanced combination between skilled operators (non-local operators) and non-skilled operators (local operators); (4) Combination of 20% skilled operators (non-local operators) and 80% non-skilled operators (local operators); dan (5) 100% non-skilled operators (local operators). Pendekatan metodologi Analytic Hierarchy Process dianalisis menggunakan perangkat lunak Super Decision AHP untuk menentukan komposisi tipe operator terbaik, hasilnya 100% skilled operator (non-local operator) merupakan alternatif terbaik. Tetapi alternatif tersebut tidak sesuai dengan aspek hukum. Maka perlu dilakukan forecasting tipe operator terhadap kebutuhan operator dan dinegosiasikan ke seluruh pemangku kepentingan. Tahap akhir penelitian adalah membuat rencana implementasi menggunakan metode 5W+1H. Setelah melalui tahapan-tahapan penelitian yang sudah dijabarkan dapat memfasilitasi kepentingan para pemangku kepentingan: ketaatan terhdap aspek hukum ketenaga kerjaan, penurunan index pengangguran dan kenaikan index kesejahteraan, dan terpenuhinya kualifikasi tipe operator melalui skema forecasting. Hasilnya alternatif ke empat adalah alternatif terbaik. \