Kinerja pegawai adalah salah satu kunci keberhasilan didalam perusahaan atau organisasi.Untuk meningkatkan kinerja pegawai, perusahaan harus mengetahui faktor faktor apa sajayang dapat mempengaruhi kinerja dari pegawai didalam sebuah perusahaan. Penelitian ini menguji 3 variabel yaitu kompetensi, budaya kerja, dan kompensasi apakah mempengaruhi kinerja pegawai di kantor kecamatan cicendo kota bandung. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di kantor kecamatan cicendo kota bandung. Penelitian ini menyebarkan kuisioner kepada seluru pegawai kantor kecamatan cicendo kota
bandung, dan didapatkan sebanyak 25 responden. Hasil dari pengumpulan kuisioner ini selanjutnya diproses menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil yang didapatkan adalah apakah kompetensi,budaya kerja, dan kompensasi berpengaruh simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan cicendo kota Bandung.