Perpustakaan Digital ITB

Perubahan teknologi sedemikian pesat berkembang harus diikuti perubahan peningkatan kemampuan peran manusia secara individu di seluruh kegiatan, serta peningkatan perubahan bisnis dan perubahan produktivitas bisnis. Akan tetapi, kenyataannya terjadi kesenjangan dari kecepatan rata-rata peningkatan perubahan teknologi dengan kecepatan rata-rata peningkatan produktivitas bisnis. Dari sisi internal untuk meningkatkan produktivitas bisnis, pengembangan karyawan terutama melalui On The Job Development (OJD) menjadi sangat penting untuk mendorong tercapainya workplace performance yang berdampak positif pada peningkatan produktivitas bisnis. Kurang dirasakannya pengembangan oleh karyawan dan rendahnya nilai hasil asesmen pelaksanaan OJD merupakan simptom dari permasalahan pelaksanaan OJD di PT X. Oleh karena itu, penelitian ini membahas dan menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi secara positif antara OJD terhadap workplace performance. Model penelitian ini mengemukakan bahwa variabel Suitable Work Identification, Work Assignment, Work Completion serta Sense of Achievement (Personal Growth) akan mempengaruhi secara positif terhadap workplace performance. Penelitian ini menggunakan metode Ordinary Least Square, dengan jumlah 323 responden. Dimana jumlah sampel dihitung dengan rumus Slovin menurut jumlah karyawan dari tiap level jabatan dari berbagai jabatan dan masa kerja. Indikator yang digunakan dalam penelitian ini merupakan sintesa dari indikator penelitian sebelumnya dengan kondisi operasional yang terjadi sekarang ini menggunakan Confirmatory Factor Analysis dan sebanyak 39 item pernyataan/indikator digunakan dalam penelitian ini. Hasil akhir yang didapat dari dari penelitian ini bahwa variabel Suitable Work Identification, Work Assignment, Work Completion serta Sense of Achievement (Personal Growth) adalah variabel OJD yang secara bersama-sama memberi pengaruh positif terhadap workplace performance. Model dari penelitian ini diharapkan dapat dijadikan panduan oleh perusahaan manufaktur pendukung industri PT X terutama dalam mengembangkan karyawan yang memberi pengaruh positif pada workplace performance dan pada akhirnya akan berdampak positif pada peningkatan produktivitas bisnis.