Perpustakaan Digital ITB

Penelitian ini mengkaji persepsi pengguna terhadap kegunaan platform, efektivitas penyaringan, kejelasan informasi, dan efisiensi aplikasi yang dirasakan pada platform perekrutan digital. Penelitian ini membandingkan dua platform pekerjaan utama yang banyak digunakan di Indonesia, LinkedIn Jobs dan JobStreet, untuk mengidentifikasi perbedaan dalam kinerja platform di antara pencari kerja yang baru memulai karir. Temuan ini juga memberikan wawasan untuk mendukung strategi pengembangan LokerKu, sebuah platform perekrutan digital baru yang saat ini sedang dalam tahap pengembangan. Desain penelitian kuantitatif digunakan dengan menyebarkan kuesioner terstruktur kepada pencari kerja Indonesia yang memiliki pengalaman menggunakan platform perekrutan digital. Sebanyak 147 respons yang sah dikumpulkan. Statistik deskriptif dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach's Alpha dilakukan untuk menilai konsistensi pengukuran. Selain itu, uji t sampel berpasangan dilakukan pada 142 respons yang cocok dari responden yang telah menggunakan kedua platform untuk menguji perbedaan yang signifikan secara statistik dalam evaluasi platform. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LinkedIn Jobs secara signifikan mengungguli JobStreet dalam hal kegunaan dan efisiensi aplikasi yang dirasakan. Namun, tidak ditemukan perbedaan yang signifikan secara statistik dalam efektivitas iv penyaringan dan kejelasan informasi antara kedua platform tersebut. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun fungsionalitas pencarian pekerjaan relatif serupa di kedua platform, desain kegunaan dan alur aplikasi memainkan peran penting dalam membentuk efisiensi yang dirasakan. Hasil penelitian ini memberikan wawasan strategis untuk LokerKu dengan menyoroti pentingnya desain antarmuka yang intuitif, proses aplikasi yang efisien, dan penyajian informasi pekerjaan yang jelas.