Perpustakaan Digital ITB

Perkembangan platform rekrutmen digital telah mengubah cara perusahaan dan pencari kerja berinteraksi dalam proses perekrutan. Di Indonesia, platform pencarian kerja berbasis digital memberikan akses yang lebih luas terhadap peluang kerja serta memungkinkan perusahaan menjangkau kandidat dalam jumlah yang lebih besar. Namun demikian, banyak perusahaan masih menghadapi inefisiensi rekrutmen akibat tingginya jumlah pelamar yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan serta keterbatasan kesiapan kandidat dalam memasuki dunia kerja. Kondisi ini menciptakan peluang bagi platform yang mampu meningkatkan efisiensi proses perekrutan sekaligus membantu meningkatkan kesiapan kandidat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan finansial dari Lokerku, yaitu platform rekrutmen digital berbasis B2B yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi perekrutan melalui sistem pencocokan kandidat yang lebih terkurasi serta dukungan persiapan karir yang terstruktur bagi pencari kerja tahap awal karier. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kelayakan bisnis dengan dukungan analisis strategis dan finansial. Analisis industri dilakukan menggunakan PESTEL dan Porter’s Five Forces, sementara kelayakan finansial dianalisis menggunakan metode Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), dan Payback Period. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model bisnis Lokerku layak secara finansial dan memiliki potensi untuk berkembang di pasar rekrutmen digital Indonesia.