Perpustakaan Digital ITB

PT XYZ Futures merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang perdagangan berjangka dan komoditi. Menghadapi perubahan regulasi dari badan pemerintah dan persaingan yang semakin ketat, perusahaan harus mencari peluang-peluang baru di pasar. Oleh karena itu PT XYZ Futures dituntut untuk dapat berpikir dan berperilaku secara entrepreneurial guna menjawab tantangan-tantangan tersebut. Studi ini ingin mengetahui dimensi-dimensi budaya intrapreneurship apa yang mendominasi PT XYZ Futures serta memberi penilaian terhadap pentingnya peran manajemen dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan yang bersifat intrapreneurial. Studi ini dilakukan melalui Entrepreneurial Orientation Survey (EOS) dan Entrepreneurial Leadership Questionnaire (ELQ), yang dikembangkan oleh Thornberry (2006). Hasil EOS menunjukkan bahwa secara umum budaya perusahaan PT XYZ Futures didominasi oleh dimensi Fokus dan Dukungan terhadap Ide Baru, sedangkan dalam hal Fleksilibitas, Pengambilan Risiko dan Orientasi Individu mendapat nilai rendah. Hasil ELQ menunjukkan adanya kesenjangan antara kepentingan tiap dimensi dan kenyataan di PT XYZ Futures untuk sifat-sifat General Entrepreneurial Leadership (GEL), Explorer, Miner, Accelerator, dan Integrator. Hasil penelitian terhadap para pemimpin yang ada di PT XYZ Futures ini menunjukkan perbedaan yang cukup jauh dalam hal melaksanakan perilaku kepemimpinan seperti layaknya seorang entrepreneur. Direkomendasikan kepada PT XYZ Futures untuk meningkatkan budaya entrepreneurial terutama pada dimensi Fleksibilitas, Orientasi Individu dan Pengambilan Risiko. Perusahaan juga perlu untuk membangun karakter entrepreneurial leadership khususnya untuk tipe Integrator sehingga dapat menciptakan dan mendukung lingkungan yang lebih baik untuk kreativitas, inovasi dan kegiatan entrepreneurship.