Perpustakaan Digital ITB

Penelitian ini dimotivasi untuk menganalisis penerimaan Sistem Informasi Kepegawaian pada pegawai Pusat Sumber Daya Geologi di Kota Bandung dengan menggunakan Technology Acceptance Model (TAM). Penggunaan model TAM didasarkan pada bahwa sejauh ini TAM merupakan sebuah konsep yang memberikan gambaran pengukuran-pengukuran mengenai pengaruh penggunaan sistem informasi. Strategi dan kontrol dalam pengaturan proses teknologi informasi harus mendukung keselarasan strategi bisnis dan tujuan teknologi informasi. Untuk membuktikan secara empiris pengaruh penggunaan sistem informasi, maka penelitian ini dilakukan dengan menggunakan model TAM. Penelitian ini dilakukan dengan menetapkan dimensi dan faktorfaktor pengukuran agar dapat menganalisis tingkat penerimaan (acceptance) sistem informasi, dan kemudian mengukur dampaknya terhadap kinerja pengguna di Pusat Sumber Daya Geologi Kota Bandung. Selanjutnya dilakukan analisis untuk menetapkan dimensi dan faktor-faktor yang relevan mendukung setiap variabel dan indikator dengan data yang didapat dari responden, dan diolah menggunakan regresi linier berganda. Penelitian bersifat sementara dengan hasil adalah penetapan variabel dan indikator ukur, serta rancangan kuisioner. Hasil akhir dari penelitian yang diinginkan adalah terbentuknya sebuah model untuk menilai penerimaan sebuah sistem informasi di suatu organisasi, dan dampaknya terhadap kinerja.