Perpustakaan Digital ITB

Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) batu bara merupakan sebuah sistem kompleks atau terdiri dari banyak bagian. Seluruh peralatan dan sarana pendukung harus ditangani dengan baik demi terwujudnya operasi PLTU batu bara yang optimal.Sumber Daya Manusia (SDM) akan berperan penting dalam penanganan seluruh peralatan dan sarana pendukung yang tersedia. Oleh karena itu, diperlukan sebuah manajemen SDM untuk membentuk personil-personil yang memiliki kebisaan sesuai dengan usaha yang dijalankan PLTU batu bara dan dapat menangani seluruh pekerjaan yang ada.Salah satu jenis manajemen SDM yang dapat digunakan oleh perusahaan adalah Pola Profesi dengan 3 Jalur ber-Jenjang (P3JJ). Kebisaan SDM menurut pola P3JJ dibuat berdasarkan penguraian jenis dan elemen pekerjaan. Pemahaman terhadap ilmu, teknologi, dan pengetahuan yang diperlukan dalam penanganan pekerjaan akan menjadi dasar perancangan kebisaan personil. Dengan begitu, personil berbasis pengetahuan akan terbentuk.Perancangan kebisaan SDM menurut pola P3JJ akan membuat penanganan pekerjaan-pekerjaan pada PLTU batu bara dapat efektif dan efisien. Selain itu, akan terbentuk juga kompetensi inti perusahaan. Hal tersebut akan menjadi bekal perusahaan dalam pengembangan usaha yang lebih lanjut ke depannya.