Perpustakaan Digital ITB

Institut Teknologi Bandung (ITB) merupakan salah satu PTN berbadan hukum (PTN-BH) di Indonesia. ITB memiliki kelompok sumber daya manusia (SDM) yang terdiri atas tenaga pendidik (dosen) dan tenaga kependidikan (tendik) serta berupaya meningkatkan kualitas SDM-nya melalui transformasi modal manusia yang menekankan prinsip profesionalisme, keterpaduan, dan efisiensi. Sebagai penunjang pelaksanaan pendidikan, kualitas dan kinerja tendik perlu diperhatikan dan masalah dalam pengelolaannya pun harus diperbaiki. Berdasarkan wawancara dengan beberapa tendik, diperoleh gejala masalah, salah satunya terkait tidak terpenuhinya kebutuhan karier tendik. Saat ini, ITB hanya menyediakan jalur karier struktural yang jumlah jabatannya terbatas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan merancang jalur karier alternatif bagi pengembangan karier tendik, yaitu jalur karier fungsional. Rumpun jabatan yang akan dirancang jalur kariernya adalah Arsiparis dan Pustakawan. Perancangan jalur karier fungsional diawali dengan mengidentifikasi tupoksi fungsional berdasarkan tupoksi existing unit kerja ITB dan acuan kebijakan ASN. Kemudian, jabatan dan level jabatan pelaksana dari tupoksi fungsional diidentifikasi dengan menggunakan taksonomi Bloom dan taksonomi Simpson. Dilakukan juga identifikasi kebutuhan kompetensi jabatan dengan teknik analisis isi. Selanjutnya, disusun persyaratan jabatan dengan mengacu pada kebijakan ASN. Tahap terakhir adalah penyusunan uraian jabatan yang memuat seluruh hasil perancangan. Berdasarkan hasil perancangan, terdapat 7 jabatan pada rumpun Arsiparis, yaitu Arsiparis Ahli Pertama, Arsiparis Ahli Muda, Arsiparis Ahli Madya, Arsiparis Ahli Utama, Arsiparis Terampil, Arsiparis Mahir, dan Arsiparis Penyelia. Terdapat juga 7 jabatan pada rumpun Pustakawan, yaitu Pustakawan Ahli Pertama, Pustakawan Ahli Muda, Pustakawan Ahli Madya, Pustakawan Ahli Utama, Ahli Perpustakaan Terampil, Ahli Perpustakaan Mahir, dan Ahli Perpustakaan Penyelia.