Perpustakaan Digital ITB
2000 TS PP SOEBAGYO 1-BAB1.pdf
2000 TS PP SOEBAGYO 1-BAB2.pdf
2000 TS PP SOEBAGYO 1-BAB3.pdf
2000 TS PP SOEBAGYO 1-BAB4.pdf
2000 TS PP SOEBAGYO 1-BAB5.pdf
2000 TS PP SOEBAGYO 1-BAB6.pdf
2000 TS PP SOEBAGYO 1-COVER.pdf
2000 TS PP SOEBAGYO 1-PUSTAKA.pdf
ABSTRAK:
Sumber Daya Manusia merupakan komponen yang paling penting dalam suatu organisasi. Hal ini mengingat bahwa usaha dalam mencapai keberhasilan organisasi tergantung kepada Sumber Daya Manusia yang dimilikinya. Meskipun suatu organisasi dilengkapi dengan teknologi canggih tanpa aspek manusia sulit kiranya tujuantujuan organisasi dapat dicapai.
Berdasarkan hal tersebut di atas, maka faktor Sumber Daya Manusia senantiasa dibina dan dikembangkan agar dapat meningkatkan kemampuan dan keahliannya supaya prestasi kerja yang dihasilkan tercapai secara maksimal.
PT (Persero) Angkasa Pura II menempatkan Sumber Daya Manusia sebagai peran utama dalam menjalankan organisasinya. Hal ini disebabkan PT (Persero) Angkasa Pura II merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa kebandarudaraan. Sebagai langkah konkrit dalam mewujudkan secara maksimal peran SDM dari segala bidang. Untuk itu perlu adanya penjenjangan jabatan untuk menempati pos-pos dalam organisasi schingga pegawai dapat bertanggung jawab alas pekerjaannya sesuai dengan job descriptionnya.