Perpustakaan Digital ITB

Outsourcing sumber daya manusia (SDM) merupakan kegiatan yang dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan melalui kesepakatan kontrak dengan perusahaan di bidang penyediaan tenaga kerja, seperti PT X. Pengelolaan data tenaga alih daya (TAD) menjadi aktivitas penting bagi PT X. Namun, saat ini aktivitas pengelolaan TAD dirasa tidak efisien karena pergantian TAD yang terlalu cepat, seringnya terjadi kesalahan pencatatan, dan keterbatasan data dalam pengambilan keputusan. Dengan problem tree analysis tool ? ditemukan beberapa akar permasalahan sehingga solusi yang diusulkan penulis adalah untuk merancang human resource information system (HRIS), yaitu sistem informasi yang digunakan untuk menyimpan dan menganalisis informasi SDM suatu perusahaan. Perancangan sistem informasi HR PT X dilakukan dengan menggunakan metodologi protoyping. Metodologi ini digunakan karena cocok untuk merancang sistem informasi yang bersifat sederhana dan melibatkan user secara aktif di dalam proses perancangannya. Metodologi prototyping terdiri dari lima tahapan, yaitu determine requirements, analyze alternatives, specify design, implement design, dan user review. Kelimat tahapan ini kemudian diulang terus menerus sampai memenuhi jumlah iterasi yang telah ditentukan. Penelitian ini menghasilkan dua jenis prototype sistem informasi HR. Jenis pertama adalah wireframe ? yaitu prototype berketepatan rendah yang hanya berfokus menunjukkan layout sederhana dari elemen pada sistem. Wireframe digunakan untuk jenis kedua, yaitu user interface prototype yang dirancang oleh tim programmer. User interface prototype merepresentasikan interface secara detail dengan melibatkan aspek fungsional dan estetika sehingga menyerupai produk akhir. User interface prototype ini telah sesuai dengan hasil pemetaan kebutuhan PT X sehingga dapat digunakan sebagai dasar pembangunan sistem informasi HR untuk mendukung berbagai aktivitas pengelolaan TAD PT X.