Perpustakaan Digital ITB

Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) merupakan suatu kementerian di Indonesia yang bertanggung jawab dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang untuk membantu presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Salah satu unit kerja di dalam Kementerian ATR/BPN yaitu Biro Organisasi dan Kepegawaian, khususnya Bagian Pengembangan Pegawai, Subbagian Kinerja dan Peningkatan Kapasitas Pegawai bertugas untuk mengurusi berbagai hal seputar kepegawaian di lingkungan Kementerian ATR/BPN, salah satunya yaitu penilaian kinerja pegawai. Pelaksanaan penilaian kinerja pegawai sendiri merupakan salah satu komponen dari sistem manajemen kinerja yang lebih luas. Untuk mendukung pelaksanaan penilaian kinerja pegawai tersebut, dibutuhkan suatu rancangan sistem informasi yang terpadu. Metodologi yang digunakan dalam tahap perancangan sistem informasi tersebut adalah metodologi System Development Life Cycle (SDLC). Tahapan metodologi SDLC dilakukan mulai dari tahap planning, defining, dan designing. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, setelah dilakukan tahapan perancangan sistem informasi mengikuti metodologi SDLC, didapatkan problems dan opportunities sebagai hasil dari tahap identifikasi problems & opportunities; proses bisnis sebagai hasil dari tahap pendeskripsian sistem kajian; daftar kebutuhan fungsional dan non-fungsional sebagai hasil dari tahap penentuan kebutuhan; context diagram, decomposition diagram, dan data flow diagram sebagai hasil dari tahap perancangan kebutuhan proses; entitiy relationship diagram, logical data model, dan physical data model sebagai hasil dari tahap perancangan kebutuhan data; dan rancangan desain antarmuka sebagai hasil dari tahap perancangan desain antarmuka pengguna.