Perpustakaan Digital ITB

Penelitian ini menyelidiki faktor keragaman gender pada jajaran direksi di 144 perusahaan nasional terdaftar dan efek nya terhadap performa secara keuangan periode 2018-2020. Dengan menggunakan metode analisis regresi, penelitian ini menyediakan sudut pandang multidimensi terhadap analisis antar perusahaan dan dalam perusahaan itu sendiri. Hasil nya menunjukkan bahwa keberagaman gender meningkatkan sebagian performa perusahaan, namun hal serupa tidak dapat buktikan dalam metode perhitungan lain. Dengan demikian, hasil tersebut menyiratkan bahwa meningkatkan keberagaman gender pada jajaran direksi dapat mendukung kinerja perusahaan. Terlebih, beberapa industri tertentu akan mendapatkan keuntungan lebih ketika menyertakan direksi perempuan pada jajaran perusahaan. Dengan ini, perusahaan-perusahaan dapat mem struktur jajaran direksi berdasarkan industri yang ditekuni.