2022 SK PP Puan Maharani Fasriulina [19019114] - Full Text.pdf
PUBLIC Open In Flip Book Abdul Aziz Ariarasa
PT Kolaborasi Edukasi Nusantara merupakan platform pendidikan online yang berfokus pada
peningkatan kemampuan talenta muda di industri kreatif yang menjadikan keberadaan tenaga kerja
perlu diperhatikan. Pada perusahaan yang memiliki lingkungan fisik, teknologi, dan budaya yang positif
dan memuaskan, karyawan akan menunjukkan perilaku yang positif dan loyal sehingga mereka akan
bertahan lebih lama dalam pekerjaannya. Namun, PT Kolaborasi Edukasi Nusantara masih mengalami
kendala dengan data terkait intensi keluar karyawan. Departemen sumber daya manusia yang ada belum
mampu memetakan faktor dan alasan terjadinya intensi keluar karyawan pada perusahaan. Oleh karena
itu, penelitian ini mencoba mengidentifikasi faktor pengalaman karyawan yang memiliki hubungan
signifikan terhadap intensi keluar karyawan pada PT Kolaborasi Edukasi Nusantara dan menganalisis
apakah lingkungan fisik, teknologi, dan budaya memiliki hubungan negatif dan signifikan dengan
intensi keluar karyawan. Peneliti melakukan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner untuk
mengumpulkan data dari 49 karyawan dan dilanjutkan dengan analisis regresi linier berganda. Peneliti
juga melakukan metode kualitatif dengan menggunakan wawancara semi terstruktur untuk memvalidasi
hasil kuesioner. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman karyawan dan lingkungan budaya
memiliki hubungan negatif dan signifikan dengan intensi keluar karyawan, sedangkan lingkungan fisik
dan teknologi tidak memiliki hubungan negatif dan signifikan dengan intensi keluar karyawan. Hasil
temuan akan memungkinkan sumber daya manusia untuk mengambil tindakan mengenai pengalaman
karyawan yang sesuai sehingga intensi keluar karyawan dapat diminimalkan.
Kata Kunci: Teknologi Edukasi; Intensi Keluar; Pengalaman Karyawan; Kondisi Fisik; Kondisi
Teknologi; Kondisi Budaya.