Riset ini bertujuan untuk mendapatkan wawasan tentang kehidupan profesional-profesional Indonesia yang sangat mobile. Bentuk wawasan ini terdiri dari factor dan karakteristik yang menggambarkan dan mewakili para profesional Indonesia dalam kehidupan kerja mereka. Dikarenakan adanya era globalisasi, negara-negara menjadi semakin terhubung; ini memfasilitasi meningkatnya kecenderungan perusahaan untuk mengejar ekspansi secara internasional. Situasi ini mempertinggi keterlibatan karyawan-karyawan perusahaan kedalam aktifitas internasional. Kombinasi dari literatur-literatur masa lalu dan hasil wawancara akan di aplikasikan kedalam analisis data yang kualitatif. Analisa yang digunakan adalah sebuah template analysis yang lebih dikenal sebagi analisis tematik. Proses pengkodean dilakukan untuk mendapatkan tema yang kemudian akan dibandingkan dengan framework yang ada. Hasil yang diperoleh memberikan pandangan yang luas tentang encounters, engagemen responses, dan latar belakang skill dan pengetahuan yang membentuk seorang profesional yang sangat mobile. Implikasi meliputi sebagian besar data yang diperoleh adalah data sekunder sedangkan data primer dipandang sebagai informasi tambahan untuk menguhubungkan teori-teori kedalam praktek. Studi ini menggabungkan teori tentang manajemen ekspatriat, Hofstede cultural dimensions, kerangka penyesuaian lintas budaya, manajemen budaya dan Culture-general competencies.