Article Details

HUBUNGAN TIMBAL BALIK ANTARA INSTITUSI, PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PUSTAKAWAN

Oleh   Purwono (Pustakawan Utama UGM)
Kontributor / Dosen Pembimbing : mahmudin@lib.itb.ac.id
Jenis Koleksi : Laporan Penelitian
Penerbit :
Fakultas :
Subjek :
Kata Kunci : librarian, library science
Sumber :
Staf Input/Edit : Mahmudin   Irwan Sofiyan
File : 1 file
Tanggal Input : 12 Des 2008

Pembelajaran (learning) merujuk pada pengetahuan dan keterampilan baru yang didapat melalui evaluasi, studi, pengalaman dan inovasi. Kriteria Baldrige mengenal dua bentuk berbeda tentang pembelajaran; organisasi dan individu. Pembelajaran organisasi dicapai melalui riset dan pengembangan, evaluasi, dan perbaikan siklus, ide dan input dari pelanggan baik internal maupun eksternal, berbagai praktik baik dan benchmark. Pembelajaran personal atau individu didapatkan melalaui pendidikan, pelatihan, dan kesempatan berkembang yang membuat individu tumbuh. Supaya efektif, pembelajaran haruslah dilekatkan pada cara organisasi beroperasi. Yang akan memberikan kontribusi bagi keuntungan bersaing bagi organisasi dan karyawan