Perpustakaan Digital ITB

Ada banyak faktor yang mempengaruhi dalam kaitannya dengan bekerja dari rumah seperti kepuasan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja yang memiliki korelasi langsung dan tidak langsung. Bagi sebagian besar karyawan, kepuasan kerja adalah faktor terpenting dalam mencari pekerjaan, di samping keseimbangan kehidupan kerja. Work from home memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Hal ini terlihat dari besarnya pengaruh variabel work from home terhadap variabel kepuasan kerja sebesar 15,80%. Work from home memiliki pengaruh positif pada work-life balance. Besarnya pengaruh variabel work from home terhadap variabel work-life balance adalah sebesar 11,00%. Work-life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Besarnya pengaruh variabel work-life balance terhadap variabel kepuasan kerja adalah sebesar 10,30%. Bekerja dari rumah tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui variabel work-life balance sebagai variabel intervening. Pengaruh total yang diberikan work from home terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 0,297 dengan nilai pengaruh langsung sebesar 0,260 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,037.