Perpustakaan Digital ITB

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran yang utuh tentang seberapa tinggi tahapan level green mindset di kalangan pekerja pada UMKM sektor kreatif. Green mindset itu sendiri terdiri dari dua dimensi yaitu dimensi deliberatif dan dimensi implementasi, dimensi ini mengacu pada teori psikologi yang rubicon model action phase. Pada setiap dimensi mencakup empat indikator kompetensi manusia yaitu pengetahuan, sikap, hard skill dan soft skill. Hasil dari tahapan level, mengarah pada perancangan pemetaan kesiapan tenaga kerja dalam mengimplementasikan green mindset di UMKM bidang kreatif di kota Bandung. Data yang terkumpul akan diamati dengan menggunakan Rumus Geometri dan rumus Human Development Index (HDI) untuk menunjukkan relativitas kesiapan antar indikator. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 300 tenaga kerja di kalangan UKM sektor kreatif di kota Bandung. Penelitian ini memetakan tahapan level green mindset di k UMKM sektor kreatif dalam 3 kategori. Berdasarkan jenis kelamin responden, menunjukan hasil level sedang pada kedua dimensi. Sedangkan berdasarkan usia responden terbagi untuk Generasi X berada pada level rendah untuk kedua dimensi, untuk Generasi Y dimensi deliberatif yang berada pada kategori sedang. namun rendah dalam dimensi implementasi, sedangkan untuk Generasi Z persentase skor rata-rata untuk kedua dimensi dalam level sedang. Terakhir, menurut jenis UKM pada sektor kreatif, yang menunjukkan bahwa yang terendah adalah usaha menengah selanjutnya adalah usaha kecil pada dimensi deliberatif yang menunjukkan tingkat sedang. tetapi memiliki level yang rendah pada dimensi implementasi Dan terakhir, untuk usaha mikro, berada pada level sedang dan dimensi implementasi, yang berada pada level rendah. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa UMKM sektor kreatif di Kota Bandung belum sepenuhnya optimal dalam mengimplementasikan Green Mindset yang terlihat dari skor HDI faktor Knowledge, Attitude, Hardskill, dan Softskill yang berkisar antara 0,21 – 0,51. Solusi yang diajukan adalah bagaimana menerapkan Human Capital Management untuk skala UMKM demi mendukung rencana ekonomi sirkular dari pemerintah dengan menerapkan Green Mindset secara optimal bagi seluruh tenaga kerja.