Perpustakaan Digital ITB

ndustri penjualan alat kesehatan di Indonesia telah meningkat dengan sekitar 3000 rumah sakit dan 9000 puskesmas dan rumah sakit swasta di Indonesia yang menjadi rahasia dibalik pemasaran peralatan medis di Indonesia. Banyak distributor alat medis di Indonesia yang mensuplai kebutuhan rumah sakit dan Dokter di Indonesia yang bersertifikat dan berlisensi resmi dari kementrian Kesehatan Republik Indonesia. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui employee engagement drivers yang dapat berpengaruh dalam peningkatan employee performance di PT. Fadzkuruni sebagai salah satu distributor alat kesehatan di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengukur angka yang telah diperoleh selama pengumpulan data. Pengambilan data dilakukan melalui penyebaran questionnaire untuk menilai employee engagement drivers. Analisis peringkat menggunakan Important Performance Matrix untuk mengetahui prioritas utama drivers apa saja yang harus ditingkatkan. Dari hasil analisis tersebut, ditemukan pendorong the basic, performance, company practices dan the work merupakan pendorong yang harus segera ditangani. Penulis mengusulkan 9 program sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan antara lain employee performance evaluation, FDZ best employee of the month, FDZ best employee of the year, job evaluation, seminar and training FDZ, FDZ monthly forum, FDZ talk and care, review performance management system dan evaluate recruitment process.