Perpustakaan Digital ITB

Sistem kompensasi adalah mekanisme yang mengelola pemberian segala bentuk pembayaran yang diberikan pemberi kerja kepada pekerja atas pekerjaan yang dilakukannya. Sistem kompensasi yang dirancang dan diterapkan organisasi ditujukan untuk mencapai efisiensi, keadilan, pemenuhan regulasi, dan etika. PT X adalah perusahaan swasta bidang jasa logistik yang memberikan layanan freight forwarding internasional. Menurut pemilik perusahaan, kinerja pegawai saat ini secara keseluruhan masih belum maksimal akibat rendahnya motivasi pegawai dalam bekerja. Berdasarkan studi pendahuluan, diketahui bahwa penentuan besaran gaji pegawai saat ini cenderung subjektif tanpa dasar perhitungan yang jelas. Oleh sebab itu, perlu dirancang sistem kompensasi usulan pada PT X untuk mencapai tujuan kompensasi sehingga dapat meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai. Sistem kompensasi usulan dirancang dengan menggunakan konsep 3P (pay for person, pay for position, pay for performance). Besaran pay for person ditentukan berdasarkan tingkat jabatan, tingkat pendidikan, dan masa kerja pegawai. Besaran pay for position ditentukan berdasarkan nilai jabatan dari hasil analisis dan evaluasi jabatan serta hasil survei gaji. Besaran pay for performance ditentukan berdasarkan hasil penilaian kinerja pegawai. Selain ketiga komponen tersebut, dilakukan juga penyempurnaan terhadap komponen kompensasi lainnya, seperti tunjangan tidak tetap, tunjangan Hari Raya, dan manfaat Jaminan Sosial. Rancangan sistem kompensasi usulan yang dihasilkan telah memenuhi efisiensi, keadilan, pemenuhan regulasi, dan etika. Namun, hasil perhitungan anggaran kompensasi tahun 2022 mengalami peningkatan 9,23% dari anggaran kompensasi tahun 2021 dengan sistem kompensasi eksisting. Nilai tersebut dapat diterima oleh PT X asalkan tidak terjadi force majeure yang menyebabkan kondisi keuangan perusahaan menjadi tidak stabil. Jika demikian, PT X dapat melakukan implementasi sistem kompensasi usulan secara bertahap atau menunda implementasi hingga kondisi keuangan perusahaan cukup stabil.