Teks ini adalah ringkasan tesis magister berjudul 'Dinamika Motivasi, Keterlibatan, dan Kinerja dalam Ekonomi Gig: Memahami Agen Properti di Luar Pekerjaan Formal' oleh Ahmad Basori. **Latar Belakang dan Permasalahan:** Penelitian ini membahas fenomena agen properti yang bekerja dalam ekonomi gig dengan model kemitraan non-formal di industri real estat Indonesia. Agen-agen ini beroperasi tanpa kontrak kerja formal, tidak menerima gaji tetap, dan sangat bergantung pada sistem komisi, fleksibilitas waktu, serta inisiatif pribadi. Meskipun menawarkan peluang kemandirian dan potensi pendapatan tinggi, model kerja ini menciptakan ketidakpastian struktural yang berdampak pada stabilitas keterlibatan dan kinerja agen. Data industri menunjukkan hanya sekitar 8,2-17,4% agen yang aktif dan berkontribusi secara konsisten setiap bulan, sementara mayoritas lainnya tidak aktif atau berkinerja rendah. Fenomena ini mengindikasikan adanya kesenjangan kritis antara motivasi awal untuk bergabung dan kemampuan agen untuk mempertahankan keterlibatan kerja secara berkelanjutan. **Tujuan Penelitian:** Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi secara mendalam bagaimana motivasi, keterlibatan (engagement), dan kinerja dibangun, dialami, serta dipertahankan oleh agen properti yang beroperasi dalam ekonomi gig, serta mengidentifikasi proses psikologis dan perilaku yang membedakan agen yang mampu mempertahankan kontribusi secara konsisten dengan agen yang menunjukkan pola kerja fluktuatif. **Metodologi:** Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain naratif inkuiri dan analisis tematik untuk menangkap pengalaman subjektif, makna kerja, dan dinamika internal agen. Data primer dikumpulkan melalui wawancara mendalam tidak terstruktur dengan 12 agen dari 4 perusahaan agensi properti anggota AREBI Jawa Timur, dengan variasi konsistensi kinerja mereka. Untuk memperkuat kredibilitas, penelitian ini dilengkapi dengan triangulasi data melalui wawancara dengan 2 koordinator lapangan, 2 manajer cabang, dan 1 perwakilan AREBI Jawa Timur. **Hasil Penelitian Utama:** 1. **Motivasi Awal vs. Berkelanjutan:** Kebutuhan ekonomi menjadi pemicu utama partisipasi awal agen. Namun, faktor ini tidak cukup untuk menjelaskan keberlanjutan kontribusi jangka panjang. Agen yang konsisten menunjukkan proses internalisasi tanggung jawab personal, keterampilan pengaturan diri yang lebih matang, serta kesadaran akan pentingnya membangun ritme kerja yang stabil. 2. **Keterlibatan (Engagement):** Keterlibatan kerja muncul sebagai konstruk multidimensional yang mencakup dimensi emosional, perilaku, dan kognitif. Ketiga dimensi ini saling berinteraksi dan berfungsi sebagai jembatan utama antara motivasi dan kinerja dalam lingkungan kerja tanpa struktur formal dan pengawasan langsung. 3. **Kinerja (Performance):** Kinerja agen properti dalam ekonomi gig tidak semata-mata ditentukan oleh capaian penjualan jangka pendek, melainkan oleh konsistensi aktivitas, keberlanjutan proses kerja, serta kontribusi kontekstual terhadap ekosistem kemitraan. 4. **Perbedaan Agen Konsisten vs. Inkonsisten:** Agen yang konsisten memperlihatkan keterlibatan kerja yang terintegrasi, pengaturan diri yang stabil, dan kemampuan menjaga momentum kerja di tengah ketidakpastian pasar. Sebaliknya, agen yang tidak konsisten menunjukkan keterlibatan kerja yang terfragmentasi, ketergantungan tinggi pada faktor eksternal, dan pola kerja yang mudah terputus. **Solusi dan Implikasi:** Berdasarkan temuan ini, penelitian mengusulkan tiga solusi praktis: program aktivasi agen baru, sistem dukungan keterlibatan agen, dan program pembelajaran serta kolaborasi. Solusi-solusi ini dirancang untuk mendukung proses adaptasi awal agen, menjaga keterlibatan kerja yang berkelanjutan, serta memperkuat kolaborasi dan pembelajaran kontekstual dalam lingkungan kerja berbasis kemitraan. Secara teoretis, studi ini memperkaya literatur mengenai dinamika motivasi, keterlibatan, dan kinerja dalam konteks ekonomi gig. Secara praktis, temuan ini memberikan implikasi penting bagi asosiasi profesi AREBI Jawa Timur dan perusahaan agensi properti dalam merancang sistem pengelolaan agen yang berkelanjutan, adaptif, dan selaras dengan karakteristik kerja berbasis kemitraan.