Teks tersebut adalah daftar pustaka yang sangat panjang, mencakup berbagai sumber akademis dan profesional terkait dengan manajemen kinerja (performance management) di sektor publik dan swasta. Sumber-sumber ini membahas berbagai aspek seperti pengukuran kinerja, sistem pengukuran kinerja terintegrasi, New Public Management (NPM), reformasi birokrasi, teori sistem, metode penelitian kualitatif dan kuantitatif, serta aplikasi metodologi sistem lunak (soft systems methodology) dalam berbagai konteks organisasi. Sumber-sumber tersebut juga mencakup studi kasus dari berbagai negara dan sektor industri, menyoroti tantangan, strategi, dan tren terkini dalam manajemen kinerja.