Teks tersebut merupakan outline atau daftar isi sebuah penelitian yang terdiri dari lima bab utama. Bab I adalah pendahuluan yang mencakup latar belakang, tujuan penelitian, pertanyaan penelitian, asumsi dan keterbatasan, serta novelty penelitian. Bab II berisi tinjauan pustaka yang meliputi teori-teori yang mendasari, studi-studi sebelumnya tentang sistem manajemen kinerja, teori penetapan tujuan, teori pelaksanaan penilaian kinerja, identifikasi research gap, serta kerangka konseptual. Bab III menjelaskan metodologi penelitian, termasuk filosofi penelitian, pendekatan, metode, strategi, pilihan, model, horizon waktu, isu etika, pengumpulan dan pengolahan data, serta identifikasi variabel. Bab IV menyajikan hasil penelitian, baik kualitatif maupun kuantitatif, termasuk analisis word cloud dan word count, hasil coding per partisipan, analisis demografi, penilaian model, analisis struktural, analisis kelompok demografis, analisis moderasi, serta diskusi hasil. Terakhir, Bab V adalah kesimpulan yang mencakup rangkuman temuan, kontribusi teoritis, implikasi praktis, dan rekomendasi untuk penelitian selanjutnya.