Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan kausal untuk menguji hipotesis tentang pengaruh lingkungan strategis, kapasitas sumber daya, dan kapasitas sumber daya manusia terhadap kinerja inovasi, bisnis, dan operasional di GoTrade. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dengan skala Likert yang diadaptasi dari standar dan penelitian sebelumnya untuk memastikan validitas dan reliabilitas. Kuesioner disebarkan ke karyawan GoTrade yang relevan dengan inovasi, menggunakan metode purposive sampling untuk memastikan data yang kaya informasi. Data yang terkumpul akan dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas (Cronbach's alpha, Composite Reliability), uji validitas (konvergen dan diskriminan), dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan SmartPLS untuk menguji hipotesis dan menentukan kekuatan pengaruh antar variabel, dengan tujuan memberikan jawaban sistematis dan objektif tentang kontribusi faktor-faktor tersebut terhadap kinerja GoTrade.