Disertasi Yessie Fransiska Lydiana membahas tentang *futureproofing* perbankan Indonesia melalui strategi, tenaga kerja, dan organisasi yang siap menghadapi keunggulan digital jangka panjang. Penelitian ini mengidentifikasi penurunan jumlah kantor cabang bank dan dampaknya pada tenaga kerja, serta mengeksplorasi hubungan antara transformasi digital, penguat organisasi (seperti desain organisasi kolaboratif, kepemimpinan berbasis teknologi, dan ekosistem pembelajaran), dan kesiapan tenaga kerja (*Bank Ready Workforce/BRW*). Penelitian ini menggunakan pendekatan *mixed methods* untuk mengembangkan model konseptual Bank Prompt dan menekankan pentingnya investasi dalam BRW dengan kompetensi yang sesuai, kepemimpinan yang *agile*, budaya pembelajaran berkelanjutan, serta pemanfaatan teknologi disruptif untuk menjaga daya saing perbankan Indonesia.