Teks tersebut merupakan daftar pustaka ekstensif yang mencakup berbagai penelitian terkait dengan manajemen sumber daya manusia (SDM), kualitas kerja, dan konsep "pekerjaan layak" (decent work). Studi-studi ini meneliti berbagai aspek seperti praktik SDM, komitmen organisasi, keterikatan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, kepemimpinan virtual, transformasi digital, fleksibilitas kerja, dan dampak teknologi pada pekerjaan. Daftar pustaka ini juga mencakup penelitian tentang kondisi kerja yang tidak stabil (precarious work), ekonomi gig, dan faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi kesejahteraan dan kinerja karyawan di berbagai sektor dan negara, termasuk pendidikan tinggi, industri jasa, dan sektor publik. Secara keseluruhan, daftar ini menyoroti kompleksitas dan multidimensi dari isu-isu yang berkaitan dengan pekerjaan, SDM, dan kesejahteraan tenaga kerja di era digital dan global.