Teks ini adalah daftar isi (table of contents) sebuah disertasi yang membahas tentang "decent work" (pekerjaan layak). Disertasi ini terdiri dari enam bab utama, dimulai dengan pengantar yang mencakup latar belakang, tujuan penelitian, pertanyaan penelitian, pendekatan dan metode, asumsi dan keterbatasan, kebaruan, serta struktur penulisan. Bab kedua menyajikan tinjauan pustaka yang mendalam mengenai landasan teori, konsep decent work, perspektif manajemen, sejarah teori desain pekerjaan, teori desain pekerjaan yang ada, perspektif psikologis, tinjauan pustaka sistematis, dan arah penelitian masa depan. Bab ketiga mengembangkan model konseptual, mengintegrasikan perspektif manajemen dan psikologis terkait decent work, membahas anteseden (faktor penyebab) decent work di berbagai tingkatan, hasil proksimal decent work, serta pengembangan hipotesis. Bab keempat menjelaskan metodologi penelitian yang digunakan, termasuk filosofi penelitian, desain dan pendekatan penelitian, metode penelitian (fase studi, pengumpulan dan analisis data), model dan hipotesis penelitian, pengukuran instrumen, analisis data, isu etika, dan output yang diharapkan dari penelitian ini. Bab kelima menyajikan analisis dan hasil penelitian, termasuk exploratory factor analysis (EFA), confirmatory factor analysis (CFA), model testing, post-hoc analysis, dan sintesis hasil dari ketiga fase penelitian. Terakhir, bab keenam menyimpulkan penelitian ini dengan merangkum temuan, implikasi teoritis dan manajerial, serta keterbatasan dan arah penelitian selanjutnya. Selain itu disertasi ini juga dilengkapi dengan daftar pustaka dan lampiran yang berisi berbagai materi pendukung seperti surat izin penelitian, formulir persetujuan, kuesioner, dan output analisis data.