35 Bab IV Hasil dan Evaluasi IV.1 Pengumpulan Dataset 1. Deskripsi Dataset Pengumpulan dataset seperti table IV.1 ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kompetensi individu dengan kinerja unit. Menyediakan data untuk analisis prediktif terhadap pegawai yang akan diusulkan untuk mengikuti fit and proper, dengan bantuan PCA untuk mengurangi kompleksitas data maka dataset yang digunakan dalam penelitian ini berisi sejumlah atribut kompetensi dan skor kinerja individu pada unit tertentu (Pemimpin Unit - Electricity Generation) yang meliputi: �x Adaptability: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan. �x Building Trust: Keterampilan dalam membangun kepercayaan dengan rekan kerja. �x Collaboration: Tingkat kolaborasi dalam tim. �x Continuous Learning: Kecenderungan untuk terus belajar dan berkembang. �x Analysis & Judgment: Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik. �x Continuous Improvement: Upaya berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja. �x Decision Making: Keefektifan dalam membuat keputusan. �x Digital Orientation: Tingkat adopsi teknologi digital. �x Gaining Commitment: Kemampuan mendapatkan komitmen dari tim. �x Information Management: Kemampuan mengelola informasi. Setiap atribut memiliki nilai skor pada skala tertentu yang menunjukkan tingkat pencapaian kompetensi untuk membantu analisis lebih lanjut. Koleksi digital milik UPT Perpustakaan ITB untuk keperluan pendidikan dan penelitian 36 Table IV. 1 Kumpulan data sebelum pengolahan Table IV. 2 Kumpulan data sebelum pengolahan 2. Transformasi Data Sebagai bagian dari analisis lanjutan, dilakukan transformasi data pada nilai kinerja menggunakan skala dan membentuk Principal Component Analysis (PCA). Hasil PCA berupa tiga komponen utama (PCA1, PCA2, dan PCA3) yang membantu seperti table IV.2: �x Merangkum informasi dari berbagai dimensi kompetensi menjadi sejumlah kecil faktor utama. �x Mengidentifikasi pola dan hubungan antar atribut kompetensi dalam dataset. NILAI KINERJA ADA (Adaptability) BTR (Bui l di ng Trust) COL (Col l a bora ti on) CLE (Conti nuous Le a rning) AAJ (Analysis & Judgm e nt) CI M (Continuous Improve me nt) DCM (De ci si on Making) DOR (Di gi ta l Orientation) GCM (Ga ining Com m i tm e nt) IMA (I nform a ti on Ma na ge me nt) Pemimpin Unit - Electricity Ge ne ra tion a nd Tra nsmission 30644434442442 296.25 4 4 5 5 2 5 1 4 4 3 2 296.25 4 4 5 5 2 5 1 4 4 3 2 280.5 5 4 4 1 1 3 1 3 4 3 3 280.5 5 4 4 1 1 3 1 3 4 3 3 30013432431353 30013432431353 29124422442443 294.25 5 4 4 4 4 4 3 1 4 5 2 294.25 5 4 4 4 4 4 3 1 4 5 2 29744112222243 29744112222243 30044211413543 30044211413543 285.25 2 3 4 2 2 3 2 2 5 3 3 285.25 2 3 4 2 2 3 2 2 5 3 3 300.75 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 2 300.75 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 2 28544442223442 28544442223442 298.75 4 4 3 2 1 5 2 4 3 4 3 298.75 4 4 3 2 1 5 2 4 3 4 3 285.75 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 2 285.75 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 2 284.25 4 4 4 1 1 5 2 3 4 3 3 284.25 4 4 4 1 1 5 2 3 4 3 3 305.5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 2 305.5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 2 29933532214423 29933532214423 Koleksi digital milik UPT Perpustakaan ITB untuk keperluan pendidikan dan penelitian 37 Table IV.