Path: Top > S2-Theses > Business Administration-SBM > 2015

HUBUNGAN NILAI INTI DAN PENGGERAK MODAL MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI STUDI KASUS PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK DI WILAYAH KERJA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWA BARAT I

THE RELATIONSHIP OF CORE VALUES AND HUMAN CAPITAL DRIVERS IN IMPROVING ORGANIZATIONAL PERFORMANCE CASE STUDY AT TAX OFFICES IN AREA OF DIRECTORATE GENERAL OF TAXES REGIONAL OFFICE OF WEST JAVA I

Master Theses from JBPTITBPP / 2017-09-27 15:31:15
Oleh : TRI SUSILOWATI (NIM : 291 12 069) Pembimbing : Dr. Ir. Yuni Ros Bangun, MBA., S2 - Business Administration
Dibuat : 2015, dengan 6 file

Keyword : Nilai Inti, Penggerak Modal Manusia, Kinerja Organisasi.

Sumber utama penerimaan negara untuk membiayai APBN Republik Indonesia berasal dari penerimaan sektor perpajakan. Rasio realisasi penerimaan pajak terhadap realisasi belanja Negara selama 4 tahun terakhir selalu berada di atas 60%. Kondisi ini menunjukkan bahwa pajak memegang peranan penting dalam APBN. Sayangnya, target penerimaan yang ditetapkan dari sektor perpajakan tidak tercapai. Kinerja dari kantor-kantor yang berada di wilayah Kantor Wilayah Direktorrat Jenderal Pajak (DJP) Jawa Barat I, juga menunjukkan ketidakmampuan kantor-kantor tersebut mencapai target penerimaan yang telah ditetapkan. Kondisi ini harus menjadi perhatian dengan melakukan evaluasi faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai yang selanjutnya akan tercermin pada kinerja organisasi pada kantor pelayanan pajak yang berada di wilayah Kantor Wilayah DJP Jawa Barat I.


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh positif Nilai Inti Organisasi (CV) terhadap Kinerja Organisasi (OP), pengaruh positif Nilai Inti Organisasi terhadap Penggerak ModalManusia (HCD) dan pengaruh positif Penggerak Modal Manusia terhadap Kinerja Organisasi, serta mengidentifikasi elemen indikator yang paling berpengaruh dan yang terakhir adalah memberikan usulan pengembangan bagi perusahaan.


Hasil dari analisis jalur menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara CV→OP (0,303008), CV→HCD (0,679968,) serta HCD->OP(0,503607). Dari analisis matriks, beberapa sub variabel dari CV dan hampir seluruh subvariabel dari HCD berada pada kuadran penting, sehingga usulan pengembangan akan fokus pada sub variabel tersebut.

Deskripsi Alternatif :

The main source of revenue to finance the state revenue and budget of the Republic Indonesia is derived from taxes. The tax revenue realization to state budget realization ratio for the last four year is always above 60%. Unfortunately, the amount of expected revenue from the taxation sector cannot be realized. The tax revenue realization to tax target ratio of Tax Offices in area of DGT Regional Office of West Java I, showed the similar condition. This should get serious attention with doing an evaluation factors that can affect employee performance which accumulate on organizational performance in Tax Offices in area of DGT Regional Office of West Java I.


The purpose of this research is to identify a positive effect of Core Values (CV) to Human Capital Drivers (HCD), identify a positive effect of CV to Organizational Performance (OP), identify a positive effect of HCD to OP and identify the indicator of the variables that had significant impact, and giving recommendation for improvement.


Result from path analysis, using smartPLS software, shown there is a statistically significant positive effect CV to OP (0,303), CV to HCD (0,679) and HCD to OP (0,503607). From matrix analysis, some of the CV's sub variable and almost all the sub variables in HCD are in the urgent quadrant, so the improvement initiatives are focus on that variables.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTITBPP
OrganisasiS
Nama KontakUPT Perpustakaan ITB
AlamatJl. Ganesha 10
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon62-22-2509118, 2500089
Fax62-22-2500089
E-mail Administratordigilib@lib.itb.ac.id
E-mail CKOinfo@lib.itb.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing : Dr. Ir. Yuni Ros Bangun, MBA., Editor: Taupik Abidin

File PDF...