Path: Top > S2-Theses > Business Administration-SBM > 2007

ANALISIS BUDAYA ENTREPRENEURIAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN DI PT XYZ BANDUNG

Master Theses from JBPTITBPP / 2017-09-27 15:30:42
Oleh : STELLA NOVIANTY WIBAWA (NIM 29106019), Central Library Institute Technology Bandung
Dibuat : 2008, dengan 6 file

Keyword : improve performance, corporate entrepreneurship, innovation, entrepreneurial leadership, and culture

Sebagai distributor produk makanan ringan (snack) yang menjadi masalah utama PT. XYZ Bandung adalah: “Bagaimana cara meningkatkan penjualan dan memperlancar jalur distribusi dengan biaya yang seefisien mungkin sehingga perusahaan bisa memperoleh keuntungan yang optimal”. Di PT. XYZ Bandung telah dilakukan penelitian-penelitian mengenai strategi pemasaran, strategi promosi, dan citra produk (brand image) untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan dalam meningkatkan penjualan dan memperlancar distribusinya. Di samping penelitian yang sudah dilakukan di atas, untuk tujuan jangka panjangnya PT. XYZ Bandung juga ingin meneliti bagaimana budaya karyawan yang ada di perusahaannya. Budaya tersebut antara lain bagaimana dukungan perusahaan terhadap karyawan untuk pengembangan ide–ide baru, fleksibilitas terhadap keinginan pasar, dan keberanian mengambil resiko untuk mencoba sesuatu yang baru sehingga dapat menjadi perusahaan yang inovatif dalam mengembangkan produk-produk makanan ringannya dan kreatif dalam mengembangkan cara-cara distribusinya. Dengan demikian, PT. XYZ diharapkan dapat menjadi perusahaan yang kompetitif di tengah persaingan ketat industri makanan ringan.





Studi ini dilakukan untuk mengetahui dimensi-dimensi yang berkaitan dengan Corporate Entrepreneurship (CE) yang telah dilakukan di PT. XYZ Bandung. Instrumen yang digunakan untuk mengukur dimensi ini adalah kuisioner yang diberi nama Entrepreneurial Orientation Survey (EOS). Sedangkan untuk menilai karakter kepemimpinan entrepreneurial digunakan instrumen yang diberi nama Entrepreneurial Leadership Questionnaire (ELQ). Kedua instrumen ini dikembangkan oleh Thornberry (2006). Data dikumpulkan dari 46 responden yang mewakili semua elemen yang ada di PT. XYZ Bandung.





Hasil survei EOS menunjukkan bahwa dimensi CE dengan nilai tertinggi di PT. XYZ Bandung adalah dimensi intelijen pasar, yang menunjukkan bahwa perusahaan mampu berhubungan dan membaca tren yang ada di pasar dengan baik. Sedangkan hasil survei EOS dengan nilai terendah di PT. XYZ Bandung adalah orientasi individu. Dimensi ini secara umum menggambarkan kurangnya karakteristik entrepreneurship para karyawan di dalam perusahaan. Dimensi lain yang masih memiliki nilai rendah adalah dalam hal pengambilan risiko, fleksibilitas, dimensi umum dan rencana strategis. Analisa terhadap hasil survei ELQ menunjukkan bahwa pemimpin di PT. XYZ Bandung didominasi oleh orang-orang yang bertipe miner dan explorer, sedangkan terdapat kesenjangan yang cukup besar pada pemimpin tipe integrator.





Langkah implementasi yang dilakukan antara lain dengan menciptakan entrepreneurial vision, pembentukan new-venture team, dan sistem kompensasi yang efektif untuk menunjang inovasi. Hal ini diharapkan bisa menciptakan iklim yang lebih kondusif bagi pelaksanaan CE oleh semua elemen yang ada di PT. XYZ Bandung.

Deskripsi Alternatif :

As a company which distributes snacks, PT. XYZ Bandung mainly concerned in “How to improve sales and accelerate its distribution channel with cost efficiency to reach optimum profit”. Researches about marketing strategy, promotion strategy, and brand image have been done in PT. XYZ Bandung to support company’s goal to improve sales and accelerate its distribution channel. Beside the researches above, for its long term orientation, PT. XYZ Bandung wants to research about its organizational culture. The organizational culture researched is about how company support the employees to improve new ideas, flexibility in market needs, and encourage risk taking to try something new so that it can be innovative and creative in improving its products and distribution way in the middle of highly competition today.





The objectives of this study are to identify dimensions of Corporate Entrepreneurship (CE) which dominates in PT. XYZ Bandung. Instrument used to determine these dimensions are a questioner named Entrepreneurial Orientation Survey (EOS). Whereas, to evaluate entrepreneurial leadership character, Entrepreneurial Leadership Questionnaire (ELQ) is used. Both of this instruments are designed by Thornberry (2006). Data was collected from 46 respondents which represents all elements present at PT. XYZ Bandung.





EOS Survey result shows that the dimension with the highest point in PT. XYZ Bandung is market intelligence dimension, which shows that PT. XYZ Bandung can read the market trend well. Whereas, the lowest point of dimension in this survey is individual orientation. This dimension in general describes lack of entrepreneurial characteristic of company’s employees. Another dimension with a low point is risk taking, flexibility, general dimension and strategic planning. Analysis of the ELQ survey result shows that leaders in PT. XYZ Bandung are dominated by people with miner and explorer characteristics, whereas, there is a significant gap of integrator type leaders..





Implementation steps that can be done in PT. XYZ Bandung is by create entrepreneurial vision, new venture team, and effective compensation system to support innovation. Hopefully it will create an atmosphere which is more conducive to CE implementation by all elements in PT. XYZ Bandung.

Copyrights : Copyright Â(c) 2001 by ITB Central Library. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTITBPP
OrganisasiC
Nama KontakUPT Perpustakaan ITB
AlamatJl. Ganesha 10
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon62-22-2509118, 2500089
Fax62-22-2500089
E-mail Administratordigilib@lib.itb.ac.id
E-mail CKOinfo@lib.itb.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing : Leo Aldianto, MSAE, MBA, Editor: Vika A. Kovariansi

File PDF...