GDL

Master Theses from JBPTITBPP / 2010-02-12 15:24:58
Oleh : PENNI CAHYANI (NIM: 23407012), S2 - Industrial Engineering and Management
Dibuat : 2009, dengan 8 file

Keyword : budaya keselamatan, faktor budaya keselamatan; safety culture, safety culture factors
Kepala Subjek : Social problems and services
Nomor Panggil (DDC) : T 363.11 CAH
Url : http://otomasi.lib.itb.ac.id/index.php?menu=library&act=detail&libraryID=90644
Sumber pengambilan dokumen : 20091537

Data menunjukkan bahwa jumlah kecelakaan terjadi di dunia industri Indonesia cukup mengkhawatirkan, terlebih pada sektor manufaktur. Biaya yang timbul akibat kecelakaan kerja sangat besar, meliputi: biaya medis dan biaya kompensasi, penundaan produksi, biaya pelatihan untuk pekerja pengganti, melemahnya moril pekerja yang mengakibatkan turunnya kualitas kehidupan kerja yang dirasakan, serta memburuknya citra perusahaan. Selain mengupayakan hal yang bersifat teknis, perlu juga dipertimbangkan untuk mengenali peran integral manusia dan faktor-faktor organisasi dalam analisa kecelakaan. Hal tersebut merupakan domain dari konsep budaya keselamatan (safety culture).

Penelitian mengenai budaya keselamatan di berbagai macam area industri telah banyak dilakukan sebelumnya. Hasil yang diperoleh juga beragam. Namun penelitian yang berhubungan dengan pemetaan dan penilaian mengenai budaya keselamatan organisasi (perusahaan) pada sektor manufaktur di Indonesia, masih terbatas. Pada penelitian ini dikembangkan metode pengukuran yang valid dan reliabel untuk menilai dan memetakan budaya keselamatan industri manufaktur Indonesia. Alat ukur tersebut berupa kuesioner yang terdiri atas tujuh faktor yang menilai usaha perusahaan untuk membentuk budaya keselamatan yang positif, yaitu komitmen organisasi, keterlibatan manajemen, pemberdayaan pekerja, komunikasi, lingkungan kerja, training, reward/insentif.

Dengan menggunakan alat ukur tersebut, dilakukan penilaian (skala 1-5) terhadap perusahaan dari enam cabang industri manufaktur Indonesia (Industri Makanan; Industri Tekstil; Industri Barang dari Kulit&Alas Kaki, Industri Kayu, Industri Kimia dan Farmasi; dan Industri Produksi Kendaraan Bermotor dan Alat Transportasi), dengan hasil sebagai berikut : 2.37 untuk faktor komitmen organisasi, 3.14 untuk faktor keterlibatan manajemen, 3.13 untuk faktor pemberdayaan pekerja, 3.08 untuk faktor komunikasi, 3.05 untuk faktor lingkungan kerja, 3.08 untuk faktor training, dan 3.02 untuk faktor reward/insentif. Terdapat perbedaan tiap faktor antara budaya keselamatan Industri Makanan, Kimia&Farmasi, Industri Produksi Kendaraan Bermotor dan alat transportasi dengan Industri Tekstil, Industri barang dari kulit & alas kaki, Industri kayu. Selain itu, diperoleh pula adanya korelasi antara data faktor-faktor budaya keselamatan dengan data hasil audit Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3).

Deskripsi Alternatif :

Data show that number of accident happened in Indonesian industries is still frightened, especially in manufacturing sector. Costs associated with these accidents are very huge. The costs are not only limited to medical and compensation costs, but delay in production, training cost for newly substitute workers, weakening in morale (quality of working life), drops in the image of the company should also be taken into account. Beyond technical aspect that seems commonly done in industries, there is a need to recognize the integral role that human and organizational factors in accident analysis, which is in the domain of safety culture.

Until now, there is no research related to assessment and mapping companies’ safety culture, especially manufacture sector. This research provide valid and reliable tool to assess and map safety culture of manufacture sector in Indonesia. That tool consists of seven factors/ dimensions which assess companies’ efforts to develop positive safety culture: organizational commitment, management involvement, employee empowerment, communication, environment/working conditions, training, and rewards/incentives.

Using that tool, researcher assessed (using 1-5 scaling) six branches of manufacture sector (Food Industry; Textile Industry; Leather and Footwear Industry; Wood Industry; Chemical and Pharmacy Industry; Vehicle Production and Transportation Industry) which the results are : 2.37 for organizational commitment factor , 3.14 for management involvement factor, 3.13 for employee empowerment factor, 3.08 for communication factor, 3.05 for environment/working conditions factor, 3.08 for training factor, and 3.02 for reward/incentives factor. This research proved that in every safety culture factor, there’s significant difference between company from Food Industry, Chemical and Pharmacy Industry, Vehicle Production and Transportation Industry and companies from three others branches (Textile Industry, Leather and Footwear Industry, and Wood Industry). Besides, this research found that safety culture factors have correlation with safety audit (SMK3) aspects.

Copyrights : Copyright Â(c) 2001 by ITB Central Library. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Beri Komentar ?#(2) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTITBPP
Organisasi	S2 - Industrial Engineering and Management
Nama Kontak	Drs. Mahmudin, SIP.
Alamat	Jl. Ganesha 10
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	62-22-2509118, 2500089
Fax	62-22-2500089
E-mail Administrator	digilib@lib.itb.ac.id
E-mail CKO	digilib@lib.itb.ac.id